Je ondersteunt het bestuur van de HVZ en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg binnen de regio. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met programmamanagement, relatiebeheer en beleidsontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Het ondersteunen van het bestuur en de ledenraad van de HVZ bij agendavoorbereiding en besluitvorming, ondersteund door een secretariële collega.
- Het versterken van de positie en betrokkenheid van de HVZ binnen de ontwikkeling van het Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV).
- Het deelnemen aan en voorbereiden van bestuurlijke overleggen met EerstelijnsZorg Zoetermeer, het HagaZiekenhuis en andere regionale samenwerkingspartners.
- Het volgen van landelijke ontwikkelingen binnen onder andere de LHV en InEen en deze vertalen naar kansen en beleid voor de regio.
- Het informeren van huisartsen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over contractering met zorgverzekeraars.
- Het ondersteunen van de contractering van huisartsenzorg voor kleinschalige woonvormen.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor externe partijen op het gebied van toegankelijkheid van huisartsenzorg, bijvoorbeeld voor arbeidsmigranten, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
- Het programmamanagement van Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP), waaronder het regioplan, het implementeren van interventies en het monitoren van resultaten en KPI's.
- Het onderhouden van de verbinding met praktijkmanagers, onder meer door het faciliteren van overleg, scholing en samenwerking.
- Het ondersteunen bij de contractering en bekostiging van praktijkmanagement.
- Het begeleiden en uitvoeren van projecten die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg.