Wat ga je doen?

Wil jij bouwen aan sterke HR-ondersteuning in een organisatie die er écht toe doet?

EerstelijnsZorg Zoetermeer is op zoek naar versterking voor het HR-team. 

We hebben momenteel twee vacatures:
HR-adviseur – een stevige, allround adviesrol binnen onze bestaande zorgorganisaties
HR-officer – een hands-on HR-functie voor de nieuwe organisatie Centrum Acute Zorg

Beide functies zijn uitdagend, afwisselend en van grote waarde voor het werk van zorgprofessionals in Zoetermeer.

Wie zijn wij?
EerstelijnsZorg Zoetermeer is het samenwerkingsverband van huisartsen, apothekers, verpleegkundigen en andere eerstelijnszorgprofessionals in Zoetermeer. Wij ondersteunen zorgverleners én beheren meerdere gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, apotheken, fysio- en oefentherapiepraktijken, de huisartsenpost en de dienstapotheek.
Het centrale bureau – jouw toekomstige werkplek – is de spil in deze ondersteuning. Hier werken professionals achter de schermen aan oplossingen die écht het verschil maken voor de zorgverleners en hun patiënten.

Waarom bij ons werken?
De uitdagingen in de zorg zijn groot. Arbeidsmarktkrapte, verzuim en het behoud van medewerkers staan hoog op onze HR-agenda. Daarnaast bouwen we aan een toekomstbestendige, digitale en efficiënte HR-afdeling.
Bij ons krijg je de ruimte om te bouwen, te adviseren én het verschil te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken HR-team dat elkaar versterkt, leert en groeit.
In deze allround HR-rol ben jij het eerste aanspreekpunt én sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Zorgen voor juiste toepassing van wet- en regelgeving (o.a. bij verzuim, arbeidsovereenkomsten, Wet Verbetering Poortwachter);
• Meewerken aan of trekken van HR-projecten;
• Ondersteunen bij recruitment en administratieve HR-processen.

Voor het nieuw te vormen Centrum Acute Zorg (een samenwerking tussen de huisartsenpost, dienstapotheek en SEH) zoeken we een HR Officer die vanaf het begin betrokken is. Je helpt mee met het opzetten van HR-beleid, verzorgt detacheringsovereenkomsten en begeleidt medewerkers bij de overstap naar de nieuwe organisatie (cao Ziekenhuizen).

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Salaris volgens schaal 7 (HR Officer) of schaal 8 (HR Adviseur) van de cao Huisartsenzorg;
• Een parttime dienstverband van 28-32 uur per week;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en bedrijfsfitness;
• Hybride werken en een moderne werkomgeving;
• Ruimte voor ontwikkeling binnen een hecht team.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of -officer;
• Je bent ervaren in (complexe) verzuimbegeleiding;
• Je bent zelfstandig, proactief, zorgvuldig en communiceert helder;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende mensen, vragen en cao’s;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je bent beschikbaar op dinsdag en woensdag.

Enthousiast? Reageer dan snel!

Een team dat jou verwelkomt
Ons HR-team bestaat uit twee HR-medewerkers, twee HR-adviseurs en een HR-manager. We investeren in elkaar en werken momenteel aan een teamontwikkeltraject met MBTI als onderdeel. Het invullen hiervan en een persoonlijk gesprek met onze teamcoach is ook onderdeel van het selectieproces – zo ontdekken we samen of jij de perfecte aanvulling bent op ons team.

Enthousiast?
Reageer dan snel! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mirella Jonckers, HR-adviseur, via m.jonckers@eerstelijnszorgzoetermeer.nl of 079-2002654.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over ons