• De praktijkpopulatie kenmerkt zich in hoge mate als een achterstandswijkpopulatie: een voor Zoetermeerse begrippen hoog percentage patiënten met een migratie-achtergrond en relatief veel GGZ-problematiek.
• De huisartspraktijk is zeer goed georganiseerd en geautomatiseerd. De huisartspraktijk heeft de beste cijfers van Zoetermeer qua gebruik van de app Mijn.Gezondheid.net (MGn).
• De omzet van de praktijk zal in 2022 circa € 395.000 bedragen.
• Voor de overname van de praktijk is geen goodwill verschuldigd (maar er mag ook geen goodwill voor worden gevraagd bij vertrek).

EerstelijnsZorg Zoetermeer treedt op als hoofdhuurder die het beheer van het gezondheidscentrum en de inbedding van het gezondheidscentrum in de Zoetermeerse samenwerkings- en ondersteuningsstructuur organiseert.

EerstelijnsZorg Zoetermeer ondersteunt de praktijkhouder bij het opzetten van zijn huisartspraktijk binnen de maatschap, naast alle gebruikelijke ondersteuning op het vlak van huisvesting, ICT, HRM, contractering en declaratie-ondersteuning op de volgende manieren (in goed overleg op maat te snijden):

• EerstelijnsZorg Zoetermeer financiert de inrichting van de huisartspraktijk en de ICT kosten en desgewenst de kosten van ondersteunend personeel op basis van een lening tegen 2,5% rente. De huisarts zal deze lening aflossen in 10 jaar, vanaf het moment dat de praktijk 2.000 ingeschreven patiënten heeft en uiterlijk na 5 jaar. 
• Zolang een huisartspraktijk minder dan 2.000 patiënten heeft, zal de huisarts i.p.v. de volledige huur- en servicekosten een bedrag per ingeschreven patiënt aan huur betalen van € 16,50.
• Voor alle tijdsbesteding voor het benodigde overleg inzake de vormgeving van het gezondheidscentrum, de praktijk en de samenwerking binnen het gezondheidscentrum en Zoetermeer, betaalt EerstelijnsZorg Zoetermeer de huisarts gedurende drie jaar een vergoeding van 4 uur per week à € 65 per uur.

Van de zelfstandig huisarts wordt verwacht:

• Het organisatievermogen om een (norm)huisartspraktijk op te richten.
• Een brede vakinhoudelijke deskundigheid en belangstelling, en motivatie voor kwaliteit van huisartsenzorg. Een visie op het vak van morgen.
• Een sterke gerichtheid op samenwerking met apotheek en andere hulpverleners binnen het gezondheidscentrum en met collega-huisartsen in de HVZ.
• Goede samenwerkings- en teambuildingsvaardigheden.
• Belangstelling en de wil om zich actief voor het gezondheidscentrum en de samenwerking daarbinnen in te zetten, en zich als belangenbehartiger daarvan op te stellen.
• Affiniteit met ICT en innovatie in de huisartspraktijk en het gezondheidscentrum.
• Een duidelijke focus op de huisartspraktijk en het gezondheidscentrum in het Entreegebied en de samenwerking in Zoetermeer.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Aantoonbare ervaringsdeskundigheid strekt tot aanbeveling.

Belangstellenden kunnen hun belangstelling kenbaar maken bij:

• Sabine Vas Nunes, sabinevasnunes@hotmail.com, of
• De selectiecommissie van hulpverleners voor gezondheidscentrum ‘De Entree’, t.a.v. André Louwen, directeur EerstelijnsZorg Zoetermeer, per e-mail werkenbij@eerstelijnszorgzoetermeer.nl

Voor nadere informatie kan contact opgenomen worden:

• over de huisartspraktijk met Sabine Vas Nunes, tel. 06-20648829
• over organisatie en voorwaarden met André Louwen, tel. 079-3208686 of a.louwen@eerstelijnszorgzoetermeer.nl